Wie ich arbeite
KarriereFee richtet sich an Menschen, die im Berufsleben Verantwortung übernehmen und diese reflektiert, klar und wirksam gestalten möchten.
Ich arbeite insbesondere mit:
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Führungskräften im mittleren Management zwischen organisationalen Erwartungen und Teamverantwortung
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Menschen, die mehr Verantwortung übernehmen oder vor einem nächsten Karriereschritt stehen
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Personen in neuen Führungs- oder Expertenrollen, die ihre Rolle klar definieren möchten
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Führungskräften an beruflichen Wendepunkten, bei denen „so wie bisher“ keine tragfähige Lösung mehr ist
Meine Klient:innen sind reflektiert und bereit, Verantwortung für ihre Entwicklung zu übernehmen –
nicht aus Optimierungsdruck, sondern aus dem Wunsch nach Klarheit, Stabilität und Wirksamkeit.
Verantwortung vorausgesetzt
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schnelle Patentrezepte oder einfache Antworten erwarten
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Entscheidungen lieber abgeben, statt sie selbst zu treffen
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primär therapeutische oder klinisch-psychologische Unterstützung suchen
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keine Bereitschaft zur Selbstreflexion und aktiven Mitarbeit mitbringen
Klar denken. Wirksam handeln.
Meine Arbeit ersetzt keine Therapie und keine Lebensberatung.
Sie richtet sich an Menschen, die ihre berufliche Wirksamkeit bewusst gestalten möchten.
Drei Prinzipien, die tragen
Fokus – Klarheit schaffen
Wir klären Ihre Rolle, Erwartungen, Prioritäten und Gestaltungsspielräume.
Überforderung entsteht selten durch zu viel Arbeit – sondern durch Unklarheit darüber, was wirklich relevant ist und wofür Sie Verantwortung tragen.
Fokus bedeutet:
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Orientierung in komplexen Anforderungen
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bewusste Priorisierung
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Klarheit über Einfluss und Grenzen
Erst wenn der Fokus stimmt, wird Handeln wieder souverän möglich.
Entwicklung – Handlungsspielräume erweitern
Auf Basis dieser Klarheit entwickeln wir gezielt jene Fähigkeiten, die Ihre berufliche Wirksamkeit stärken und im Alltag tragen:
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souveräne, klare Kommunikation
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wirksame Abgrenzung
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konstruktiver Umgang mit Druck, Konflikten und Spannungsfeldern
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mentale Stärke, Präsenz und Selbstvertrauen
Praxisnah. Strukturiert. Direkt auf Ihren Arbeitsalltag zugeschnitten.
Entwicklung heißt hier nicht Selbstoptimierung, sondern gezielte Stärkung Ihrer professionellen Handlungskompetenz.
Ergebniswirksamkeit – Wirkung erzielen
Entwicklung entfaltet ihren Wert erst, wenn sie im Alltag wirkt.
Gemeinsam übersetzen wir Erkenntnisse und neue Perspektiven in konkrete, tragfähige Schritte, die zu spürbarer Veränderung führen.
Ergebniswirksamkeit bedeutet:
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fundierte Entscheidungen treffen
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Verantwortung bewusst übernehmen
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Wirkung in Ihrer Rolle und Ihrem Umfeld erzielen
Ob innerhalb Ihrer aktuellen Position oder im Rahmen einer bewussten Weiterentwicklung:
Ziel ist, dass Ihr Handeln klar, stimmig und wirksam wird – für Sie selbst und für Ihr berufliches Umfeld.
Meine Haltung
Ich arbeite lösungsorientiert, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Humor hat ebenso Platz wie Klarheit – denn berufliche Themen sind ernst genug.
Meine Arbeit ist dann erfolgreich, wenn Sie:
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Ihre Situation besser verstehen
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fundierte Entscheidungen treffen
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Ihren Berufsweg eigenständig weitergehen können