Die wenigsten Menschen verstecken eine Lücke. Sie denken sie zu Tode. Wochenlang kreist die Frage: Wie formuliere ich das? Was schreibe ich hin, was lasse ich weg, wie viel ist zu viel? Genau dieses Grübeln ist anstrengender als die Lücke selbst – und es führt fast immer zu einer von zwei Richtungen, die beide gegen Sie arbeiten. Eine Phase ohne Anstellung steht in vielen Lebensläufen. Nach einem unfreiwilligen Jobverlust, nach einer Umorientierung, nach einer Familien- oder Pflegezeit. Was...

Die schwierigsten Erstgespräche in meinem Coaching sind oft die mit den stärksten Lebensläufen. Da sitzt jemand vor mir, der über zwanzig Jahre Verantwortung getragen hat. Teams geführt, Budgets verantwortet, Krisen durchgestanden. Auf dem Papier eine klare Sache. Im Gespräch ein Mensch, der leise sagt: „Ich glaube, ich kann das gar nicht mehr." Das ist nicht falsche Bescheidenheit. Das ist auch nicht der Markt. Das ist etwas, das in Bewerbungsprozessen oft erst spät zur Sprache kommt – und...

Die meisten Erstgespräche zur Neuorientierung beginnen mit einem Satz, der ungefähr so klingt: „Ich weiß, ich möchte etwas anderes machen – aber ich habe keine Ahnung, was." Manchmal sitzt dahinter eine konkrete Krise: ein Bereich, der wegrationalisiert wurde. Ein:e neue:r Chef:in, mit der/dem das alte Arrangement nicht mehr funktioniert. Eine gesundheitliche Warnung. Ein Punkt, an dem die Sonntagabend-Schwere nicht mehr weggeht. Manchmal ist da gar keine Krise. Nur eine leise Unstimmigkeit,...